스웨덴 육아 환경 & 정책: 한국 부모를 위한 핵심 정보

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안녕하세요 첫걸음입니다. 

최근에 초저출산 인간 대기획이라는 다큐를 보게 되었는데요 스웨덴에서는 육아 환경이 잘 구축되어 있는 것 같더라고요

100년에 걸쳐서 실시한 정책들이라고 하는데, 우리나라에는 아직 먼 이야기이겠죠??

출처 : BBC news KOREA

https://youtu.be/AfvC6VRKr-E?si=YSvLv81d3aCxZSyV

 

 

 

OECD 최저 출산율 한국, 스웨덴에서 배우는 육아 해법! 

1. 스웨덴 육아 환경, 뭐가 다를까? 

• 양성평등 육아: "라떼파파"는 기본! 아빠도 육아휴직, 가사분담 적극 참여!
• 아동 중심 사회: 자연 속 놀이터, 자유로운 교육! 아이의 성장과 행복이 최우선!
•  든든한 공보육: 만 1세부터 어린이집! 부모 참여, 교사 소통 중시!
•  다양한 가족 OK: 동거, 이혼, 한부모 가정 모두 차별 없이 지원!
•  일-가정 균형: 육아휴직, 유연근무, 시간제 일자리로 워라밸!

2. 스웨덴 육아 지원 정책, 핵심만 쏙쏙! 

•  육아휴직: 부모 각각 최대 480일! 소득 80% 보장! (90일 의무)
  •  아빠 육아휴직 할당제: 남성 육아 참여 UP!
  • 조부모 육아휴직: 맞벌이 부부에게 희소식!
•  아동수당: 16세까지 매월 지급! 다자녀 추가 지원!
•  무상 보육: 만 3세부터! 부모 부담 DOWN, 교육 기회 UP!
•  기타: 임신/주거/양육 수당 등 다양한 지원!

3. 한국 vs 스웨덴 육아 환경 비교 

구분	한국	스웨덴
아빠 육아	저조	활발
육아휴직	사용률 낮음, 특히 남성	사용률 높음, 남녀 모두
육아휴직 급여	소득 대체율 낮음	소득 대체율 높음
보육 시설	국공립 부족	공공 보육 시설 확보
보육 비용	높음 💸	저렴 👍
교육열	높음, 사교육 의존 ⬆️	낮음, 공교육 중심
사회 분위기	육아는 여성 몫?	양성평등 육아 문화
출산휴가	여성에게만 제공	부모 모두에게 제공

 

4. 한국 부모가 눈여겨볼 스웨덴 정책 👀

•  넉넉한 육아휴직: 경력 단절 걱정 NO! 소득 보장 OK!
•  아동수당: 양육비 부담 완화!
•  무상 보육: 교육 기회 확대!
•  조부모 육아휴직: 맞벌이 부부 숨통!

5. 스웨덴 정책, 한국에 어떻게 적용할까? 

• 장점:
  • 부모 육아 참여 UP!
  • 여성 경력 단절 예방!
  • 출산율 증가 기대!
  • 저출산 문제 해결!
  • 아동 양육 환경 개선!
• 단점 (고려사항):
  • 기업 인력 운영 부담
  • 재정 부담 증가
  • 보육 질 저하 가능성
•  적용 포인트:
  • 육아휴직 기간/급여 확대 검토
  • 남녀 모두 육아휴직 장려
  • 조부모 육아휴직 도입 고려
  • 아동수당 지급 대상/금액 확대 검토
  • 무상 보육 확대, 보육 질 향상
  •  장기적 투자 관점, 사회적 합의, 문화적 차이 고려 필수!

아마 부모님들께서 가장 원하는 것은 돌봄을 해줄 수 있는 제도와 기업에서 적극권장하는 휴직제도 및 아이를 가진 부모에 대한 권리가 가장 원할 것으로 생각합니다. 저도 휴직을 하고 있고 가족도 휴직을 생각하고 있는데 복직하는 게 두려운 요즘에 전업주부를 하려고 하는 부모들이 많은 것 같아 안타깝습니다.

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